UNAIR NEWS – 51动漫 terus melangkah maju tingkatkan peluang karir mahasiswa dan alumni. Langkah ini terwujud melalui agenda rutin Airlangga Career and Internship Club (ACIC) yang berlangsung pada Kamis (19/6/2025) secara daring. ACIC kali ini membawa tema Cross Path Careers: How to Succeed in a Field Outside Your Major, dan menghadirkan pembicara Danan Prima Nanda selaku fresh graduate hiring officer Bank Tabungan Negara (BTN).听
Dalam sambutan pembuka, Lina Nugraha Rani SE MSEI selaku Kasie Pengembangan Karir DPKKA UNAIR menyampaikan 淧ada kesempatan hari ini, kami menghadirkan Mas Danan dari Bank BTN. Bank BTN pada awalnya merupakan kantor pos milik pemerintah Belanda, telah mengalami transformasi menjadi salah satu bank milik negara yang berperan penting dalam sektor pembiayaan perumahan. Melalui kegiatan ini, saya berharap mahasiswa dan alumni dapat memperoleh wawasan melalui sesi sharing dan diskusi. Terlebih lagi, dengan latar belakang beliau di bidang psikologi, ini menjadi kesempatan menarik untuk mengetahui bagaimana lulusan psikologi dapat berkontribusi di industri perbankan, ucapnya.
Fenomena Berkarir Lintas Jurusan
Melalui sesi sharing, Danan membagikan pengalaman mengenai talent acquisition dan karir lintas jurusan. Danan menunjukkan hasil survei oleh Kemendikbud tahun 2022, menunjukkan 80% mahasiswa tidak bekerja sesuai jurusan. Hal ini menunjukkan potensi mahasiswa untuk berkarir padabidang yang tidak linear dengan latar belakangnya cukup besar.
Namun, tidak semua perjalanan karir selalu berjalan lurus, hal ini karena banyaknya lowongan yang meminta calon pekerja yang sudah berpengalaman. Selain itu, kemungkinan akan ada penolakan CV karena tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan.听
淪aat melamar pekerjaan, alasan CV sering ditolak adalah pengalaman yang dimasukkan tidak relevan dengan posisi yang didaftar. Agar CV relevan, masukkan pengalaman yang sesuai dengan posisi dan pastikan skill yang dibutuhkan telah dicantumkan dalam CV tersebut, ucap Danan.
Strategi Cerdas Berkarir Lintas Jurusan
Keputusan untuk berkarir lintas jurusan juga harus hadir dengan strategi cerdas demi mewujudkan pekerjaan impian. Danan menyampaikan, mahasiswa harus menentukan tujuan karir dan memilah pengalaman yang sesuai dengan tujuan karir tersebut. Mahasiswa membutuhkan strategi yang tepat untuk meningkatkan value pelamar di mata recruiter.听
Strategi pertama yang dapat mahasiswa lakukan adalah meningkatkan kemampuan dengan mengikuti bootcamp kompetitif dan sertifikasi yang relevan. Setelah mengikuti kegiatan tersebut, buat portofolio agar pengalaman tampak nyata dari skill yang masing-masing miliki.听
Selain itu jaringan memiliki peran penting dalam proses rekrutmen. Danan menekankan pentingnya menjadi proaktif dalam bertanya dan mengikuti berbagai kesempatan yang ada saat mengikuti magang untuk mendapat peluang karir sebagai karyawan tetap.
淪aat mengikuti kegiatan magang, peserta magang mempunyai kesempatan lebih besar untuk di-notice oleh recruiter. Oleh karena itu, manfaatkan kegiatan magang untuk menjalin koneksi dengan HR dan mentor, tutup Danan.
Penulis: Kania Khansanadhifa Kallista
Editor: Ragil Kukuh Imanto
