UNAIR NEWS – Memiliki karir yang cemerlang pada masa depan adalah impian bagi semua orang. Dengan berjejaring dan mempunyai personal branding yang menarik adalah salah satu hal penting yang harus dimiliki. Divisi Kajian dan Keprofesian APHSA BEM Fakultas Kesehatan Masyarakat 51动漫 menggelar Webinar Public Health Career Track 2. Webinar dengan tema Build Your Personal Branding with LinkedIn itu berlangsung pada Minggu (24/9/2023).
Web seminar (webinar) secara daring melalui zoom meeting tersebut menghadirkan narasumber Florentini Wang Liem BBA selaku co-Founder & Social Media Specialist. Tujuan webinar tersebut sebagai pengembangan dan persiapan karir.
淪ehingga harapannya dapat mempermudah membangun jejaring dan membuka peluang karir melalui LinkedIn ungkap Carissa dalam sambutannya, selaku ketua pelaksana.
Inbound Strategis and Outbound Strategis
Pada awal pemaparan materi, Flo -sapaan akrabnya- menyampaikan ada dua strategi dalam mencari peluang pekerjaan. Yaitu, inbound strategis dan outbound strategies. Outbound lead generation adalah cara simpel yang sering ditemukan jobseeker saat melamar pekerjaan seperti mengirim email ke perusahaan atau job portal.
Sedangkan Inbound lead generation simpelnya adalah 榦rang dalam. Melalui cara itu, jobseeker di-reach out langsung oleh HRD (Human Resource Development) dari suatu perusahaan melalui LinkedIn.
淭api, permasalahannya adalah nggak semua orang punya privilege itu, ujarnya.
Flo menekankan bahwa LinkedIn adalah sebuah jembatan untuk membantu para jobseeker ke tahap lebih lanjut. Sehingga untuk mendapatkan pekerjaan tersebut tetap membutuhkan skill.
淟inkedIn ini buka berarti menawarkan pekerjaan untuk kamu dan kamu langsung diterima, tambahnya.
Menurutnya, hal yang paling penting mencari pekerjaan adalah personal branding yang kuat dan benar-benar memiliki skill yang telah tertulis. Sehingga jobseeker perlu fokus pada inbound lead generation tidak hanya outbound lead generation.
Membangun Personal Branding di LinkedIn
Flo melanjutkan, ada beberapa step yang harus dilakukan jobseeker untuk membangun profil LinkedIn. Langkah pertama yang bisa dilakukan adalah set up your profile karena HR akan mengecek profil pencari kerja. Dilanjutkan langkah kedua dengan share your interest.
Langkah ketiga yang disampaikan oleh Flo adalah add connections. Kemudian Add job preferences adalah langkah keempat yang Flo sampaikan pada webinar ini. Ia juga menambahkan bahwa LinkedIn adalah cv online yang bisa diakses oleh semua orang.
淐辞产补 add connections ke orang-orang di industri yang kamu mau masuk, sarannya.
淵ang kelima kamu start to find a job, lanjutnya.
Flo juga memaparkan beberapa komponen penting yang harus ada di profil linkedin di antaranya portofolio. Portofolio dapat dibuat dari tugas sekolah atau proyek yang pernah dilakukan.
淜arena kadang kalian tuh sudah ada portofolionya, cuma kalian merasa ini proyek biasa aja, ucapnya.
How to make your linkedin lebih menarik lagi untuk HR, yang paling penting itu keyword-nya dan skill yang kamu punya, tekan Flo.
Penulis: Meli Nor Arista
Editor: Feri Fenoria
