UNAIR NEWS – Pembuatan kebijakan dan perencanaan pelatihan kerja melibatkan beberapa aspek yang akan menentukan sebuah program yang relevan. Hal ini juga berlaku di lingkungan Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajemen di bawah lingkup Kementerian Keuangan RI. Oleh karena itu, mahasiswa Sosiologi 51动漫, Rizqi Mutiara Nurani, mengambil aksi untuk mengikuti program magang yang diselenggarakan oleh Kementerian Keuangan Republik Indonesia pada bulan Juli-Agustus 2025.
Program magang ini memberikan kesempatan untuk Mutiara melakukan analisis dan memahami proses pembentukan kebijakan khususnya dalam perencanaan pelatihan kerja di Kementerian Keuangan. Dalam
pelaksanaanya, Mutiara tidak hanya mempelajari aspek administratif, tetapi juga melakukan observasi untuk mencari tahu peran faktor sosial dan masyarakat (pegawai) dalam menentukan pembuatan program pelatihan yang relevan dan tepat sasaran.
Selama menjalankan program, Mutiara terlibat dalam pengumpulan data, analisis kebutuhan pelatihan, serta evaluasi program pelatihan bersama pengajar terkait. Keterlibatan Mutiara dalam program magang memberikan output berupa evaluasi yang menekankan bahwa perencanaan pelatihan kerja tidak dapat dilepaskan dari kondisi sosial, seperti kebutuhan tenaga kerja, dinamika ekonomi, dan karakteristik masyarakat. Melalui proses tersebut, Mutiara memberikan masukan bahwa kebijakan yang efektif dan relevan perlu melewati pendekatan yang melihat realitas sosial.
Lebih lanjut, keterlibatan Mutiara dalam program magang ini tidak hanya semata-mata melakukan observasi dan memberikan evaluasi terhadap unit kerja pusdiklat tersebut, melainkan untuk mendukung dan implementasi SDG 4 Quality Education melalui aktivitas penyusunan program pelatihan yang inklusiv dan berkelanjutan. Dalam rangka mendukung SDG 4, program magang ini dilakukan oleh Mutiara untuk menekankan pada peningkatan akses, kualitas, dan relevansi pelatihan kerja untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja.
