Istilah Studi Banding pastinya sudah tidak asing di telinga para mahasiswa, terutama bagi mereka yang aktif mengikuti berbagai kegiatan organisasi. Studi banding dapat diartikan sebagai sebuah riset terhadap suatu hal. Dengan adanya kegiatan ini, diharapkan dapat dilaksanakan suatu komparasi objek studi sebagai evaluasi untuk memperbaiki kekurangan yang ada. Kegiatan studi banding sudah sangat umum dilakukan oleh berbagai organisasi. Bagi Niseikai sendiri, kegiatan Studi Banding 2024 akan menjadi kegiatan studi banding yang keempat.
Pada periode kepengurusan ini, Niseikai 51 akan bekerja sama dengan tim KKL (Kuliah Kerja Lapangan) Pendidikan Bahasa Jepang Universitas Negeri Jakarta 2024 dalam melaksanakan Studi Banding 2024. KKL merupakan salah satu mata kuliah pada Program Studi Pendidikan Bahasa Jepang Universitas Negeri Jakarta yang bertujuan untuk memberikan wadah bagi mahasiswanya untuk menerapkan ilmu yang sudah dipelajari pada situasi nyata di lapangan. Studi banding sendiri merupakan salah satu rangkaian kegiatan dalam KKL yang dilaksanakan. Dalam kegiatan KKL ini, mahasiswa Pendidikan Bahasa Jepang UNJ bekerjasama dengan Niseikai bertujuan untuk mempelajari organisasi kemahasiswaan dan bahasa Jepang di UNAIR.
Kegiatan ini berlangsung selama satu hari penuh pada hari Selasa, 10 September 2024 bertempat di Gedung Fakultas Ilmu Budaya, Lantai 3, Ruang Herodotus A dan B. Rangkaian acara meliputi kegiatan sharing dan melakukan FGD (Forum Group Discussion) bersama. Selain itu, dilaksanakan juga kegiatan ice breaking berupa game yang bertujuan untuk mempererat hubungan antar komunitas. Peserta dari kegiatan studi banding ini tidak lain merupakan pengurus Himpunan Mahasiswa Departemen Bahasa dan Sastra Jepang 51 2024 (Niseikai) dan Mahasiswa Kuliah Kerja Lapangan Pendidikan Bahasa Jepang Universitas Negeri Jakarta 2024.
Harapannya, masing-masing himpunan mahasiswa dapat menjalin hubungan yang baik. Selain itu, besar juga harapan agar studi banding dapat menjadi ajang bagi setiap anggota pengurus untuk menambah wawasan guna mengembangkan potensi diri masing-masing dalam melaksanakan tugas mereka selama masa jabatan berlangsung.
