Kajian penelitian terdahulu yang dilakukan di Jawa Timur menyatakan bahwa terdapat kecenderungan dosen Universitas untuk meningkatkan jenjang karir khususnya yang memiliki sertifikasi dosen, karena pengaruh perilaku dosen, permasalahan pribadi dosen, kurangnya fasilitas lembaga dan sistem informasi, dan teknologi yang kurang mendukung. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengkaji dampak dorongan kepemimpinan Islam, dorongan teman sejawat, ketersediaan fasilitas, kebijakan organisasi, jenis universitas, dan faktor demografi terhadap jalur karir dosen. Metode penelitian menggunakan SPSS kuantitatif dengan jumlah responden 345 orang dari lima universitas di Jawa Timur.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dorongan kepemimpinan Islami, ketersediaan fasilitas, kebijakan organisasi, jenis universitas, dan usia merupakan faktor signifikan dalam meningkatkan jenjang karir dosen. Hasil penelitian juga menunjukkan terdapat pengaruh organisasi (dorongan kepemimpinan Islam, dorongan teman sejawat, ketersediaan fasilitas, kebijakan organisasi, dan jenis perguruan tinggi) terhadap jalur karir dosen perguruan tinggi. Faktor demografi (usia dan jenis kelamin) mempengaruhi jalur karir dosen perguruan tinggi. Sebaliknya, faktor gender tidak berpengaruh signifikan terhadap jenjang karir dosen. Hasil penelitian ini membawa beberapa implikasi bagi regulator dan pimpinan Universitas mengenai perlakuan yang dapat didorong untuk meningkatkan jalur karir dosen di Provinsi Jawa Timur.
Penulis: Dr. Sri Widati.,S.Sos.,M.Si
Informasi detail dari riset ini dapat dilihat pada tulisan kami di:
Sri Widati dan Ivan Rovian (2024). Islamic leadership and other external factors in improving the career path of lecturers. Journal al-Uqud: Journal of Islamic Economics. Vol. 08 No. 01. 01 Januari 2024 (hal 96“108). Diterbitkan oleh Unesa. https://doi.org/10.26740/aluqud.v8n1.p96-108
.
