Humas FH (26/08/2025) | Fakultas Hukum 51动漫 (FH UNAIR) menyelenggarakan Presentasi Gagasan Calon Dekan FH UNAIR Periode 2025-2030 pada hari Senin (25/08/2025) di Ruang 305 Gedung A.G. Pringgodigdo FH UNAIR. Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian proses seleksi kepemimpinan fakultas yang menjadi forum penting bagi para calon dekan untuk menyampaikan visi, misi, serta program kerja strategis yang ditawarkan dalam lima tahun ke depan.
Presentasi Gagasan Calon Dekan FH UNAIR diawali dengan menyanyikan Lagu Kebangsaan Indonesia Raya dan Hymne Airlangga yang dipandu dengan penuh khidmat. Acara kemudian dilanjutkan dengan sambutan oleh Dekan FH UNAIR, Prof. Prof. Iman Prihandono, S.H., M.H., LL.M., Ph.D., yang menegaskan bahwa keberlanjutan kepemimpinan akademik di lingkungan FH UNAIR merupakan aspek penting yang harus dijaga, terutama dalam upaya mempertahankan reputasi fakultas sebagai salah satu institusi pendidikan hukum terkemuka di Indonesia.
Usai sambutan, acara berlanjut pada sesi pemaparan gagasan oleh Prof. Dr. M. Hadi Shubhan, S.H., M.H., CN. yang saat ini duduk sebagai Direktur Kemahasiswaan UNAIR dan Guru Besar FH UNAIR. Dalam presentasinya, Prof. Hadi menekankan pentingnya membangun fakultas yang responsif terhadap perubahan hukum di tingkat nasional maupun global. Beliau menyampaikan visi pengembangan FH UNAIR sebagai pusat keunggulan dalam pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat yang tidak hanya berorientasi pada penguasaan teori hukum, tetapi juga pada tantangan nyata di masyarakat.
Pemaparan yang disampaikan secara komprehensif ini mendapat respon positif dari audiens. Sejumlah pertanyaan yang muncul dalam sesi diskusi menunjukkan antusiasme sivitas akademika terhadap gagasan yang ditawarkan. Diskusi berlangsung dinamis, memperlihatkan kepedulian seluruh peserta terhadap arah kebijakan fakultas ke depan. Hal ini mencerminkan tingginya harapan agar kepemimpinan mendatang tidak hanya mampu menjaga prestasi yang telah diraih FH UNAIR, tetapi juga menghadirkan terobosan baru yang dapat membawa fakultas menuju pencapaian yang lebih gemilang.
Salah satu pertanyaan yang mengemuka dalam sesi diskusi berkaitan dengan ketersediaan tenaga pengajar pada beberapa mata kuliah yang memiliki jumlah peminat sangat tinggi. Kondisi ini terutama terlihat pada mahasiswa angkatan 2025 yang jumlahnya mencapai lebih dari 400 orang. Situasi tersebut memunculkan tantangan tersendiri dalam hal pembagian kelas, efektivitas pembelajaran, serta kualitas interaksi antara dosen dan mahasiswa.
Baca Juga:
Menanggapi hal tersebut, Prof. Hadi menjelaskan bahwa permasalahan distribusi tenaga pengajar memang menjadi isu penting dalam pengelolaan fakultas. Menurutnya, diperlukan strategi jangka pendek berupa penataan jadwal perkuliahan yang lebih proporsional, serta strategi jangka panjang berupa penambahan dosen tetap maupun pemanfaatan dosen praktisi agar kebutuhan pengajaran dapat terpenuhi. Dengan demikian, setiap mahasiswa akan tetap mendapatkan pengalaman belajar yang optimal tanpa mengurangi mutu akademik yang telah menjadi ciri khas FH UNAIR.
Melalui penyelenggaraan Presentasi Gagasan Calon Dekan ini, FH UNAIR menunjukkan komitmennya dalam mewujudkan proses seleksi kepemimpinan yang transparan, demokratis, dan partisipatif. Forum ini tidak hanya menjadi wadah bagi calon dekan untuk menyampaikan visi dan program kerja, tetapi juga sarana bagi civitas akademika untuk terlibat aktif dalam memberikan masukan terhadap arah pengembangan fakultas. Harapannya, kepemimpinan baru yang akan terpilih nantinya mampu membawa FH UNAIR semakin berdaya saing, inovatif, dan berkontribusi nyata bagi pembangunan hukum di tingkat nasional maupun internasional.
Penulis : Angelique Novelyn
Editor : Masitoh Indriani
