Di tengah arus transformasi digital dan tuntutan daya saing global, kolaborasi antara institusi pendidikan tinggi dan sektor industri strategis negara menjadi niscaya. Sekolah Pascasarjana 51动漫 (SPS UNAIR) melalui Program Studi Magister Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) mengukuhkan langkah tersebut dengan menjalin kerja sama strategis bersama Badan Pengaturan BUMN RI (Kementerian BUMN).
Pertemuan yang berlangsung hangat di Jakarta ini bukan sekadar seremoni formal, melainkan sebuah dialog mendalam mengenai masa depan SDM Indonesia. Inti bahasan berfokus pada pemetaan potensi kerja sama di bidang pendidikan dan riset kolaborasi yang mampu menjawab kebutuhan spesifik perusahaan-perusahaan di bawah payung BUMN.
Menembus Sekat Menuju “Thought Partner”
Hadir dalam pertemuan tersebut Wakil Ketua Badan Pengaturan BUMN RI, Aminuddin Ma檙uf, S.Pd, M.PSDM. Bagi Aminuddin, pertemuan ini memiliki kedekatan emosional sekaligus profesional, mengingat ia didampingi langsung oleh dosen pembimbingnya, Prof. Dr. Nuri Herachwati, yang merupakan KPS S2 PSDM periode 2020-2025.
Selain itu, delegasi UNAIR dipimpin oleh Dr. Nur Ainy Fardana (KPS S2 PSDM periode 2025-2030), didampingi tim ahli seperti Dr. Fiona Niska Dinda Nadia, Dr. Sendy Ayu Mitra Uktutias, Dr. Zuyyinna Choirunnisa, serta Yusuf Akbar Santoso, M.PSDM. Dari sisi BUMN, turut hadir Staf Ahli PT Danareksa (Persero), Abdullah Aufa Fuad, S.Si, M.Sc.
SPS UNAIR yang membawa semangat sebagai “School of Collaborative Leadership” menegaskan bahwa perguruan tinggi tidak lagi bisa berdiri sendiri sebagai menara gading.
“Penting untuk membangun kemitraan yang kolaboratif, aplikatif, dan berorientasi dampak. Perguruan tinggi harus diposisikan sebagai thought partner atau mitra pemikir dalam pengembangan kebijakan dan praktik manajemen SDM BUMN, bukan sekadar penyedia lulusan,” ungkap salah satu perwakilan delegasi dalam pertemuan tersebut.
Langkah Konkret untuk SDM Nasional
Setidaknya ada tiga poin krusial yang menjadi harapan dari kolaborasi ini: Penyelarasan Kurikulum: Menyelaraskan pengembangan kompetensi di kampus dengan dinamika nyata transformasi SDM di lingkungan BUMN. Riset Terapan dan Pelatihan Eksekutif: Membuka peluang riset yang berbasis pada kebutuhan kebijakan (evidence-based policy) serta pelatihan kepemimpinan yang relevan dengan tantangan industri. Kemitraan Strategis Negara: Memperkuat peran UNAIR dalam menyiapkan talenta unggul yang adaptif dan berdaya saing global untuk mendukung agenda besar negara.
Pertemuan ini menjadi sinyal kuat bahwa transformasi BUMN memerlukan sokongan pemikiran akademis yang fleksibel dan responsif. Kerja sama ini dirancang untuk tidak berhenti di atas kertas (MoU), melainkan bermanifestasi dalam program-program nyata yang berkelanjutan.
Dengan semangat kepemimpinan kolaboratif, langkah S2 PSDM SPS UNAIR ini diharapkan menjadi katalisator bagi lahirnya pemimpin-pemimpin masa depan yang tidak hanya mahir secara teoritis, tetapi tangguh dalam praktik manajerial di lapangan. Sebuah langkah awal yang konkret untuk memastikan bahwa “SDM Unggul, Indonesia Maju” bukan sekadar slogan, melainkan realitas yang diupayakan bersama.
