
Interaksi Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Afektif di Kalangan Generasi Milenial
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya kecenderungan job-hopping di kalangan karyawan millennial di Indonesia. Generasi ini memiliki karakteristik unik yang membuat mereka cenderung cepat berpindah pekerjaan,










